что дает инвалидность 3 группы

Описание страницы: работник-инвалид: что нужно знать от профессионалов для людей.

В ам нужно принять на работу инвалида или работающий сотрудник получил инвалидность? Как правильно оформить работника с ограниченными возможностями и о чем важно помнить при расчете зарплаты, налогов и взносов, читайте в статье.

Прием на работу

Законом установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ч. 1 и 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ). В названной статье ТК РФ речь не идет конкретно об инвалидах, но из нее следует, что они имеют равные права на труд с остальными гражданами.

Право инвалидов на работу закреплено в ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181-ФЗ). Кроме того, в ст. 21 данного документа субъектам РФ предписывается устанавливать для организаций численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов: не менее 2% и не более 4% от среднесписочной численности работников. Ранее предприятия, не имеющие в штате инвалидов, должны были вносить плату в бюджет субъектов РФ за каждого неустроенного инвалида. Обязательную плату отменили в 2004 г. (Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ признаны утратившими силу ч. 3 и 4 ст. 21 Закона № 181-ФЗ).

Тем не менее в действующем законодательстве предусмотрен штраф за отказ работодателя в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Это прописано в ст. 5.42 КоАП РФ. Размер штрафа составляет от 2000 до 3000 рублей.

Читайте так же:  отдел технического контроля на предприятии

Порой работодатель может отказать инвалиду в приеме на работу. Согласно ч. 3 ст. 3 ТК РФ право на труд может быть ограничено, если это обусловлено заботой государства о лицах, которые нуждаются в повышенной социальной защите. Другими словами, право инвалида на труд может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, противопоказана ему по состоянию здоровья.

Информацию об инвалидности соискателя можно подтвердить определенными документами. Так, о наличии противопоказаний или особых рекомендаций по организации работы инвалида работодатель может узнать из:

  • справки медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности (форма № 1503004, утвержденная постановлением Минтруда России от 30.03.2004 № 41);
  • индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПР). Образец формы индивидуальной программы реабилитации содержится в приложении № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 № 379н.

И тут возникает следующая проблема: обязан ли инвалид показывать эти документы при устройстве на работу? Нет, не обязан. В перечне документов, которые необходимо предъявлять при приеме на работу, их нет (перечень установлен ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Поэтому решение о том, предоставлять ли информацию об инвалидности или нет, лежит на самом работнике. Исключение составляют лишь те случаи, когда работодатель может запросить справки о состоянии здоровья для закрытия вакансий, где важно состояние здоровья, например, если соискатель устраивается в полицию (ч. 2 ст. 65 ТК РФ).

Некоторые инвалиды стараются не афишировать свой статус до оформления трудового договора, а после подписания документов настаивают на предоставлении льготных условий труда. В этом случае работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства и дополнить трудовой договор повышенными гарантиями.

Группы инвалидов I, II, III: определение, условия, критерии

Чтобы претендовать на государственные меры поддержки, гражданам с серьезными заболеваниями необходимо оформить инвалидность. Рассмотрим, в чем разница между группами инвалидности, какие условиях их назначения и примеры заболеваний для назначения группы.

Читайте так же:  как найти судебный приказ по номеру

Условия для получения группы инвалидности

Инвалидность – это социальный статус, которым наделяется гражданин, имеющий нарушения здоровья, мешающие полноценно участвовать в жизни общества и ограничивающие его активность.

Для получения инвалидности человек должен соответствовать следующим условиям (всем трем сразу):

1. Иметь стойкое нарушение здоровья из-за травмы, дефекта организма или болезни.

2. Полностью или частично потерять способность к самообслуживанию, осуществлению трудовой деятельности, передвижению, ориентации в пространстве.

3. Нуждаться в реабилитации, абилитации и других мерах социальной поддержки.

В соответствии с законодательством, в зависимости от степени нарушения здоровья устанавливается 3 группы инвалидности. Для получения группы необходимо пройти медико-социальную экспертизу в специализированном бюро по месту постоянной регистрации.

Обратите внимание! Гражданин не обязан оформлять инвалидность и пользоваться мерами государственной поддержки. Оформление группы возможно только с личного согласия больного или его законного представителя (в отношении недееспособных).

I группа: виды и заболевания

Условия для назначения первой группы инвалидности:

· невозможность к самообслуживанию без посторонней помощи;

· острая потребность в социальной помощи;

· необратимые изменения в жизнедеятельности в результате болезни или травмы.

Закон не устанавливает точный перечень заболеваний при который устанавливается определенная группа инвалидности. Решение принимается специалистами бюро МСЭ индивидуально.

Заболевания, при которых есть возможность оформления I группы:

· тяжелые формы шизофрении;

· частичный или полный паралич;

· неоперабельная злокачественная опухоль;

· сложные болезни кровообращения;

I группа инвалидности устанавливается на 2 года. По истечению этого срока необходимо провести переосвидетельствование.

Видео (кликните для воспроизведения).

При тяжелой умственной отсталости, злокачественных опухолях с метастазами, доброкачественных опухолях головного мозга и ряде других заболеваний инвалидность устанавливается пожизненно.

II группа: виды и заболевания

вторая группа инвалидности назначается при умеренных нарушениях состояния здоровья, если больной нуждается в социальной поддержке и реабилитации. Она устанавливается сроком на 1 год. После чего требуется переосвидетельствование.

Читайте так же:  можно ли прописываться в ипотечной квартире

Условия для назначения:

· необходимость посторонней помощи при передвижении;

· незначительные сложности в передаче и получении информации, установлении контактов или в общении;

· ряд нарушений, которые создают сложности при определении времени и собственного местонахождения в нем;

· проблемы с адекватным восприятием действительности;

· ограничения к труду, при которых гражданин может исполнять трудовые обязанности при помощи специальных механизмов или с посторонней помощью;

· необходимость в специальной образовательной среде.

Заболевания, при которых может быть назначена II группа:

· врожденные физические особенности (разная длина ног, руг, деформация головы);

· проблемы со зрением, которые нельзя вылечить;

· нарушения после протезирования суставов;

· болезни тазобедренных суставов.

III группа: виды и заболевания

Третья группа инвалидности назначается при нарушениях здоровья средней выраженности, а также при необходимости социальной защиты и реабилитации. В этом случае переосвидетельствование устанавливается ежегодно.

Условия для назначения:

· возможность самообслуживания с небольшой посторонней помощью;

· сложности с самостоятельной ориентацией в пространстве или в незнакомой местности;

· незначительные проблемы с передачей или получением информации;

· возможность осуществления трудовой деятельности при наличии специальных условий;

· сложности при получении новых знаний (проблемы с запоминанием и воспроизведением новых знаний).

Заболевания, при которых может быть назначена III группа инвалидности:

· слепота на один глаз;

· инородные тела в мозге;

· глухота на одно ухо;

· проблем с небом или челюстью.

При одном и том же заболевании в разных состояниях может быть назначена разная группа инвалидности.

Например, при сахарном диабете обычно назначается III группа. Но в осложненных ситуациях может быть назначена II группа. Если же диабет создает опасность для жизни больного, то может быть назначена I группа.

Читайте так же:  взять кредит чтобы погасить другие кредиты
что дает инвалидность 3 группы
Оцените статью
Изображение - что дает инвалидность 3 группы serjkamysh
Автор статьи: Сергей Камышов

Позвольте представиться. Меня зовут Сергей и я уже более 7 лет оказываю юридические услуги. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Видео (кликните для воспроизведения).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here