групповой несчастный случай на производстве

Описание страницы: что делать при групповом несчастном случае на производстве – расследование и оформление от профессионалов для людей.

Если работники на предприятии не соблюдают правила техники безопасности или руководитель создает неприемлемые условия труда в сфере безопасности — может произойти групповой несчастный случай на производстве.

Руководитель должен его в обязательном порядке расследовать и принять меры согласно Трудовому кодексу.

Что это такое — понятие

Несчастный случай на производстве — это событие, которое повлекло за собой увечья или даже смерть сотрудника во время выполнения обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре. Подробнее о понятии НС читайте здесь.

Групповым несчастный случай считается, если пострадало более 2-х человек. Сюда же относятся случаи, которые произошли во время командировки или в перерыве между сменами.

Чаще всего групповые несчастные производственные случаи происходят при воздействии опасного производственного фактора. К таким относятся:

  • Режущие инструменты.
  • Подъемные и передвижные механизмы.
  • Электрический ток.
  • Повышенная температура на определенных поверхностях.
  • Частицы материала, отлетающие от оборудования.
  • Вращающиеся станки и приспособления.
  • Взрывоопасные вещества.
  • Легковоспламеняющиеся жидкости.

Список не полный, поскольку на каждом предприятии есть свои опасные станки и инструменты. Правила техники безопасности при работе должны выучить и сдать под роспись все работники, которые имеют доступ к такому оборудованию.

Все работники, которые взаимодействуют с такими факторами на предприятии, обязаны регулярно сдавать правила техники безопасности. Также на предприятии должно быть ответственное лицо, которое проверяет данный факт и проводит обучение.

Пошаговый порядок и особенности расследования

Схема расследования группового несчастного случая на производстве в случае, если пострадало более двух человек имеет строгий алгоритм, которому должны следовать руководители и работодатели.

Читайте так же:  как заполнить уточненную декларацию 3 ндфл

В первую очередь, после происшествия в течение суток работодатель обязан подать извещение в несколько разных организаций:

  • Прокуратура.
  • Инспекция труда.
  • ФСС РФ.

Также заявление о происшествии подается в профсоюз и органы местной власти.

Затем создается приказ о формировании специальной комиссии, которая будет расследовать несчастный случай на производстве.

В комиссии должны присутствовать представители работодателя, прокуратуры, а также члены профсоюза и представители местных органов власти.

Задача комиссии в том, чтобы выяснить причину группового происшествия, а также установить, насколько сотрудники, пострадавшие и получившие увечья, виноваты в случившемся. Кроме того, комиссия помогает при квалификации несчастного случая.

Он может быть легким и тяжелым в зависимости от повреждений и степени нанесения вреда здоровью. Кроме того, важно зафиксировать наличие смертельных случаев при происшествии.

После проведения расследования и установления виновных комиссия подписывает акт по определенной форме.

Данный документ отправляется работодателю. На его основании происходит выплата сотруднику или его родственникам. Какие выплаты положены при несчастном случае?

В зависимости от степени виновности и тяжести последствий ответственные лица, которые признаны виновными в несчастном случае на производстве, могут быть привлечены к административной, уголовной или материальной ответственности.

Решение принимает специальная комиссия, которая в случае необходимости передаст дело в следственные органы. Согласно Уголовному кодексу наказание может достигать 200 тысяч штрафа, а также трех лет лишения свободы.

Какие документы оформляются?

В случае группового производственного происшествия, которое привело к несчастному случаю с большим количеством пострадавших необходимо оформить следующие документы:

  • Служебная записка о происшествии. . всех свидетелей, непосредственно пострадавшего, руководителей, ответственных лиц за охрану безопасности труда в компании.
  • Акт о причинах и последствиях происшествия.
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).
Читайте так же:  карточка 51 счета что это

Оформление акта о групповом несчастном случае проходит по форме Н -1.

В акте по закону должны содержаться следующая информация:

  • Дата и время несчастного случая.
  • Количество часов, которые прошли с начала работы до происшествия.
  • Название подразделение и цеха, где все случилось.
  • Фактический работодатель пострадавшего в случае происшествия в командировке.
  • Перечисляются лица, которые входили в состав комиссии при расследовании.
  • Все сведения о пострадавшем.
  • Характеристики инструктажей и обучение правилам безопасности.
  • Детальное описание места происшествия, включая указание типа станка, его характеристик.
  • Описание непосредственно происшествия.
  • Травмы по медицинскому заключению.
  • Причины происшествия, в том числе нарушение технологии производства, техники безопасности, неправильная эксплуатация станков
  • Указания виновных.
  • Действия, которые необходимо провести, чтобы подобного больше не произошло, а также устранить имеющиеся последствия.

Акт оформляется в двух экземплярах, один из которых предоставляется пострадавшему или его доверенному лицу.

Сроки, если пострадало более двух человек

Сроки расследования зависят от последствий.

Если пострадавшие получили легкую степень повреждений, то у комиссии на расследование есть 3-е суток.

Групповой несчастный случай, если он привел к тяжелым травмам, увечьям, а также к гибели расследуется в течение 15 суток.

В случае если недееспособность лиц была установлена не сразу, или о происшествии было неизвестно раньше, то сроки могут быть увеличены вплоть до месяца.

Полезное видео

Какие документы необходимы при возникновении несчастного случая на производстве и об особенностях расследования, подробно рассказано в данном видео:

При любом происшествии на предприятии руководство обязано проверить знания техники безопасности, а также надежность и качество оборудования.

Если руководитель не возместит ущерб от увечья, которое получилось не по вине сотрудника, его привлекут к административной ответственности, а все выплаты можно востребовать через суд.

Читайте так же:  гражданский брак и сожительство

Групповой несчастный случай на производстве

Групповым несчастным случаем считается происшествие, в котором имеются двое или более пострадавших. Любой несчастный случай на производстве – явление чрезвычайное. Но групповые, наряду со случаями, которые привели к тяжёлым последствиям или смерти пострадавшего, выделяются законом в особую группу, и оформление таких случаев имеет некоторые особенности.

Во-первых, извещения о несчастном случае кроме страховщика и вышестоящей организации также направляются:

  • в территориальную инспекцию труда;
  • в прокуратуру;
  • в орган местного самоуправления или орган исполнительной власти субъекта РФ;
  • в соответствующее территориальное отделение надзорного органа, если деятельность организации подлежит государственному контролю или надзору;
  • в территориальное объединение организаций профсоюзов.

Во-вторых, кроме актов формы Н-1 на каждого пострадавшего, по результатам расследования группового несчастного случая оформляется общий акт по форме 4.

Кроме того, если число пострадавших превышает пять человек, то комиссию по расследованию должен будет возглавить не руководитель организации, а руководитель соответствующей инспекции труда: главный государственный инспектор труда либо его заместитель.

Сроки

Сроки проведения расследования групповых несчастных случаев зависят от тяжести полученных повреждений: если все пострадавшие получили лёгкие травмы, то на расследование отводится по общему правилу 3 дня, если же хотя бы один из пострадавших получил тяжёлую травму, то срок расследования устанавливается в 15 дней.

Повышенное внимание к расследованию групповых несчастных случаев со стороны контролирующих органов естественно, поскольку в таких случаях весомее тяжесть последствий и выше вероятность того, что причинами несчастного случая стали какие-то системные упущения в области охраны труда на данном предприятии.

Ответственность

Ответственность должностных лиц за неисполнение норм охраны труда, если это привело к несчастному случаю, может быть дисциплинарной, административной и уголовной, в зависимости от степени виновности и тяжести последствий. Так, если в ходе расследования несчастного случая будет доказана виновность того или иного должностного лица в нарушении законодательства по охране труда, то минимальный административный штраф составит от 1000 до 5000 рублей. Для организации – юридического лица штраф составит уже от 30 до 50 тысяч, кроме того возможны такие меры как приостановление деятельности организации на срок до 90 дней. Для руководителей, неоднократно допускавших нарушения в области охраны труда кроме того существует такое наказание как дисквалификация, то есть лишение права занимать руководящую должность на срок до трёх лет.

Читайте так же:  можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией
Уголовная

Уголовная ответственность наступает в случае причинения хотя бы одному из пострадавших тяжёлого вреда здоровью либо смерти. В таких случаях непосредственному виновнику, нарушившему правила техники безопасности, может грозить штраф до 200 тысяч рублей и даже лишение свободы на срок до трёх лет.

Материальная

Материальной ответственности работодателя перед работником в данной области не установлено, поскольку согласно действующему законодательству за каждого работника работодатель производит ежемесячные платежи в фонд социального страхования, и все выплаты пострадавшему при наступлении несчастного случая на себя берёт страховщик. Это, впрочем, не исключает возможности для каждого из пострадавших работников обратиться в суд для взыскания с виновного причинённого морального вреда.

групповой несчастный случай на производстве
Оцените статью
Изображение - групповой несчастный случай на производстве serjkamysh
Автор статьи: Сергей Камышов

Позвольте представиться. Меня зовут Сергей и я уже более 7 лет оказываю юридические услуги. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here