коллективный договор газпром

Описание страницы: о генеральном коллективном договоре пао «газпром» и его дочерних обществ от профессионалов для людей.

4 февраля 2020 г., Санкт-Петербург. С отчетным докладом на IX отчетно-выборной конференции Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» выступает её председатель Владимир Ковальчук.

О Генеральном коллективном договоре ПАО «Газпром» и его дочерних обществ:

«Основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, является Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» или «Социальная конституция Газпрома». Он распространяется на 26 организаций основного производства, где трудятся 223 тысячи работников. Для остальных организаций ПАО «Газпром» он является базой для заключения своих коллективных договоров.

В 2015 году, после окончания предыдущей отчетно-выборной конференции и выполняя ее решение, «Газпром профсоюз» инициировал продление Генерального коллективного договора на 2016-2018 годы. В дальнейшем, также по нашей инициативе, очередным дополнительным соглашением он был продлен еще раз – до конца 2021 года.

Акцентирую: не просто автоматически «пролонгирован», а продлен в сложных внешних экономических условиях, рисках, которые могли негативно повлиять на социальную стабильность в коллективах, на уровень жизни газовиков. Вместе с социальным партнером мы стабильность сохранили, получили необходимый результат – уверенность в социальной защищённости.

Отмечу, что Генеральный коллективный договор, мы зовём его ГКД, не является статичным документом. В связи с изменениями в законодательстве, косвенным воздействием санкций, необходимостью формализации и закрепления корпоративных трендов и тенденций в него оперативно вносятся изменения и дополнения. В отчетный период они в основном касались вопросов специальной оценки условий труда, оплаты труда, порядка компенсации на санаторно-курортный отдых и реабилитационно-восстановительное лечение, предоставления льгот. В этих условиях мы внесли предложение нашим социальным партнерам сформировать план совместной нормотворческой деятельности в рамках работы над дополнительными соглашениями к ГКД в рамках нашей компетенции. План мероприятий по взаимодействию ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза» по данному вопросу находится на финальной стадии согласования.

Читайте так же:  доверенность на ведение наследственного дела

Буквально перед началом конференции согласовано Дополнительное соглашение к Генеральному коллективному договору, которым по инициативе «Газпром профсоюза» расширены льготы в части предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков для работников, являющихся уполномоченными по охране труда профсоюза, а также для членов нештатных аварийно-спасательных формирований.

«Газпром профсоюз» постоянно проводит анализ выполнения ГКД и коллективных договоров дочерних обществ. За отчетный период ход выполнения ГКД регулярно рассматривался как на заседаниях Центрального Совета, так и на заседаниях Президиума. Мы взяли за правило направлять представителей для обсуждения хода выполнения коллективных договоров в дочерние общества. На конференциях трудовых коллективов, в которых принимают участие и представители Департамента ПАО «Газпром», обсуждаются итоги и дается оценка выполнению обязательств. Далее формируются итоги выполнения Генерального коллективного договора за полугодие и год в целом.

Все в курсе главной социальной тенденции «Газпрома» – последовательное увеличение средств на выплаты социального характера по коллективным договорам как в целом, так и в пересчёте на одного работника.

Для изучения ситуации на рынке труда «Газпром профсоюзом» ежегодно проводится сравнительный анализ среднемесячной заработной платы работников дочерних обществ ПАО «Газпром» с аналогичными показателями в других отраслях промышленности в регионах присутствия. Сравнительный анализ показывает: в целом зарплата работников дочерних обществ конкурентоспособна. Но в некоторых регионах присутствия в отдельных сферах промышленности показатели заработной платы выше. Об итогах анализа, проблемных ситуациях, связанных с уровнем доходов работников, с целью разработки соответствующих мер и принятия управленческих решений мы информируем социальных партнеров.

«Газпром профсоюз» ежегодно выходит с обращением к Председателю Правления ПАО «Газпром» об индексации заработной платы в соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса и пунктами 4.3 и 4.4. Генерального коллективного договора. Эти обращения находят поддержку. Так, с 1 января 2020 года проведена очередная индексация на 3%. С 1 октября 2019 года во внеочередном порядке в целях повышения конкурентоспособности уровня заработной платы была проведена внеочередная индексация тарифных ставок для представителей «рабочих профессий» на 15%. Мы неоднократно высказывали обоснованные предложения о важности таких решений, считаем, что это сделано вовремя и выражаем благодарность нашим социальным партнерам за этот шаг. »

Читайте так же:  автолюлька в машине установка
Видео (кликните для воспроизведения).

Из доклада «О деятельности Центрального Совета Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» за период 2015 – 2019 гг.», выступает председатель организации Владимир Ковальчук.

3.4. Социальное партнерство и коллективный договор

профсоюзных организаций входили в структуру «Газпром профсоюза» в 2019 г.

Группа Газпром признает свободу профессиональных объединений и право на ведение коллективных переговоров, предусмотренные документами ООН, МОТ, Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Взаимоотношения между работниками и работодателями в Группе Газпром строятся на основе принципов социального партнерства, которые обеспечивают оптимальный баланс интересов сторон для эффективного решения задач, стоящих перед Газпромом с учетом выполнения принимаемых обязательств.

Ключевым элементом социального партнерства — системы взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений — является Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ. Он заключается на трехлетний период и направлен на достижение следующих целей:

  • развитие механизма социального партнерства;
  • создание на основе выполнения взаимных обязательств заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы, а также достижении плановых результатов деятельности ПАО «Газпром» и его ДО;
  • формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций.

На основании Генерального коллективного договора дочерние общества ПАО «Газпром» заключают коллективные договоры, в которых находят свое отражение региональные особенности и сложившаяся практика. Коллективные договоры регулируют перечень вопросов, касающийся социальных льгот, гарантий и компенсаций. С учетом положений действующих коллективных договоров и локальных нормативных актов ДО имеют возможность адаптировать социальный пакет к условиям своей производственной деятельности.

Читайте так же:  гарантийное письмо образец об оплате товара образец

Интересы всех работников при ведении коллективных переговоров представляет Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз» — одна из крупнейших в стране профсоюзных организаций, созданная по производственному принципу. Организация занимается вопросами коллективно-договорного регулирования, представительства и защиты прав и интересов работников в сфере социально-трудовых отношений и охраны труда, осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и коллективных договоров, принимает меры по предотвращению и урегулированию трудовых споров.

В Группе Газпром проводится последовательная политика по созданию и консолидации профсоюзных организаций. По состоянию на конец 2019 г. в структуру «Газпром профсоюза» включены 650 профсоюзных организаций. Число членов профсоюза составило 355 276 человек.

В 2019 г. охват коллективными договорами работников ПАО «Газпром» и его ДО составил 100 %. Доля работников ПАО «Газпром нефть» и его ДО, охваченных коллективными договорами, составила 45 %, ООО «Газпром энергохолдинг» и консолидированных под его управлением обществ — 99 %, Газпром нефтехим Салавата — 85 %. Совокупная доля работников Группы Газпром, охваченных коллективными договорами в 2019 г., составила 73,3 %.

В течение года профсоюзными организациями было проведено 473 проверки, в том числе 263 комплексных по всем вопросам трудового законодательства. Кроме того, было рассмотрено 1 427 обращений, из которых 639 были обоснованны и 56 — частично обоснованны. Работники и неработающие пенсионеры обращались в основном по вопросам, касающимся трудового законодательства и коллективного договора.

В ДО ПАО «Газпром» созданы и действуют комиссии по трудовым спорам.

Конфликтных ситуаций между работниками и работодателями, приводящих к забастовкам, приостановке работы, коллективным трудовым спорам, в том числе связанных с нарушением прав человека на свободу ассоциации и заключение коллективных договоров, в отчетном периоде зафиксировано не было.

Газпром придает большое значение распространению положительного опыта в области социального партнерства. Социально-экономические показатели и коллективные договоры ДО и организаций ПАО «Газпром» ежегодно направляются в Нефтегазстройпрофсоюз России для участия в смотре-конкурсе коллективных договоров, на котором ДО ПАО «Газпром» регулярно занимают призовые места. В 2019 г. в своих номинациях победу одержали ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром трансгаз Казань» и ООО «Газпром центрремонт».

Читайте так же:  неотделимое улучшение недвижимого имущества
коллективный договор газпром
Оцените статью
Изображение - коллективный договор газпром serjkamysh
Автор статьи: Сергей Камышов

Позвольте представиться. Меня зовут Сергей и я уже более 7 лет оказываю юридические услуги. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Видео (кликните для воспроизведения).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here