подпись инструктируемого это кто

Описание страницы: подпись инструктируемого это кто от профессионалов для людей.

Содержание

  • Форум NEO63.RU

    1. Первичный инструктаж (сотрудников на рабочем месте)– проводится единожды (на каждую должность) директором магазина в первый рабочий день перед началом работы, с отметкой в журнале инструктажей.
    2. Первичный инструктаж (при прохождении стажировки)– проводится единожды (на каждую должность) директором магазина в первый день стажировки перед началом работы с отметкой в журнале инструктажей и указанием количества смен стажировки в соответствующих графах.
    3. Повторный инструктаж – проводится директором магазина 2 раза в год (с 10 по 20 января и с 10 по 20 июля) с отметкой в журнале инструктажей.
    4. Внеплановый инструктаж – проводится директором магазина согласно приказа директора с отметкой в журнале инструктажей. (об этих инструктажах я буду предупреждать всех по жабберу)

    Правила ведения журнала инструктажей на рабочем месте:

    1. Дата – дата проведения инструктажа (первичного – должна совпадать с датой первого рабочего дня сотрудника, повторного – должна попадать в указанные выше промежутки чисел, внепланового – должна быть указана та, которую я скажу). ПРИМЕР: 11.01.2015
    2. Фамилия, Имя, Отчество инструктируемого – нужно указать полностью, можно в трех строчка, а не просто фамилия и инициалы. ПРИМЕР: Иванов Иван Иванович, а не Иванов И.И.
    3. Должность – должность того, кто проходит инструктаж.
    4. Год рождения – год рождения того, кто проходит инструктаж.
    5. Вид инструктажа – указываем один из 3-х перечисленных выше видом инструктажей. ПРИМЕР: Первичный
    6. Причина проведения внепланового инструктажа – при первичном и повторном инструктажах указываем: По программе первичного инструктажа, при внеплановом -указываем ту причину, которую я вам напишу в извещении о проведении внепланового инструктажа.
    7. Должность, фамилия инициалы инструктирующего – это данные того, кто проводит инструктаж (директор магазина). Заполняется тоже в нескольких строчках. ПРИМЕР: Дир. маг-на Соколова С.И.
    8. Подпись инструктирующего – подпись того, кто проводит инструктаж.
    9. Подпись инструктируемого – подпись того, кто проходит инструктаж.
    10. Количество смен стажировки – указываете количество смен стажировки.
    11. Стажировку прошел – подпись того, кто стажировку прошел.
    12. Стажировку провел – подпись того, кто провел стажировку (за кем был закреплен стажер).

    Читайте так же:  упк рф допрос специалиста

    Если после стажировки, сотрудник остался у вас в магазине на постоянное место работы, ему необходимо провести первичный инструктаж в первый рабочий день до начала самостоятельной трудовой деятельности (т.е. в журнале инструктажей должно быть 2 записи первичного инструктажа: одна в первый день стажировки с отметкой о кол-ве смен стажировки, вторая – в первый рабочий день до начала работы, без заполнения колонок о стажировке).

    Прокурор разъясняет – Прокуратура Курской области

    Если речь идет о трудовой деятельности несовершеннолетних, то в силу норм действующего законодательства в сфере охраны труда, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

    Между тем, возраст, с которого работнику можно ставить личную подпись в журнале по технике безопасности, действующим законодательством не определен. Однако если учесть, что лицо осуществляет трудовую деятельность у работодателя на основании заключенного трудового договора, подписанного сторонами, то можно сделать вполне обоснованный вывод о том, что работник, подписавший трудовой договор, самостоятельно ставит подпись и в иных документах, связанных с выполнением им трудовой функции, в том числе и в журнале по технике безопасности.

    В силу норм Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. По смыслу указанной нормы, подписывать трудовой договор несовершеннолетний может по достижении 14 лет. Из указанного можно сделать вывод, что и ставить свою подпись в журнале по технике безопасности несовершеннолетний работник может самостоятельно с 14 лет.

    Читайте так же:  одностороннее движение знак

    Если же речь идет о технике безопасности в учебном заведении (например, на уроках химии или труда), то здесь применяются нормы, утвержденные еще приказом Министерства просвещения СССР, согласно которым учитель, классный руководитель, воспитатель обеспечивает безопасное проведение учебно-воспитательного процесса, проводит инструктаж с учащимися по технике безопасности на уроках по предметам учебного плана (физика, химия, биология, физическая культура, трудовое обучение, информатика) с обязательной регистрацией в классном журнале (то есть преподаватель сам делает отметку о проведенном инструктаже). Кроме того, учитель, классный руководитель, воспитатель проводит инструктаж учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производственного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий. При этом отметка о проведении такого инструктажа делается в специальном журнале, где учащиеся ставят свою подпись начиная с 8 класса; в остальных случаях отметку о проведении инструктажа делает преподаватель.

    • Вконтакте
    • LiveJournal
    • Facebook
    • Twitter

    Прокуратура
    Курской области

    Прокуратура Курской области

    4 сентября 2013, 15:03

    Ознакомление с техникой безопасности несовершеннолетних является обязательным

    Вопрос: «С какого возраста дети могут ставить личную подпись в журнале по технике безопасности. Если не должны ставить, то кто тогда должен расписываться за них?»

    Отвечает заместитель прокурора Большесолдатского района, младший советник юстиции Самойлов Ю.В.

    Если речь идет о трудовой деятельности несовершеннолетних, то в силу норм действующего законодательства в сфере охраны труда, обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

    Читайте так же:  изъятие для муниципальных нужд земельного участка
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Между тем, возраст, с которого работнику можно ставить личную подпись в журнале по технике безопасности, действующим законодательством не определен. Однако если учесть, что лицо осуществляет трудовую деятельность у работодателя на основании заключенного трудового договора, подписанного сторонами, то можно сделать вполне обоснованный вывод о том, что работник, подписавший трудовой договор, самостоятельно ставит подпись и в иных документах, связанных с выполнением им трудовой функции, в том числе и в журнале по технике безопасности.

    В силу норм Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. По смыслу указанной нормы, подписывать трудовой договор несовершеннолетний может по достижении 14 лет. Из указанного можно сделать вывод, что и ставить свою подпись в журнале по технике безопасности несовершеннолетний работник может самостоятельно с 14 лет.

    Если же речь идет о технике безопасности в учебном заведении (например, на уроках химии или труда), то здесь применяются нормы, утвержденные еще приказом Министерства просвещения СССР, согласно которым учитель, классный руководитель, воспитатель обеспечивает безопасное проведение учебно-воспитательного процесса, проводит инструктаж с учащимися по технике безопасности на уроках по предметам учебного плана (физика, химия, биология, физическая культура, трудовое обучение, информатика) с обязательной регистрацией в классном журнале (то есть преподаватель сам делает отметку о проведенном инструктаже). Кроме того, учитель, классный руководитель, воспитатель проводит инструктаж учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производственного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий. При этом отметка о проведении такого инструктажа делается в специальном журнале, где учащиеся ставят свою подпись начиная с 8 класса; в остальных случаях отметку о проведении инструктажа делает преподаватель.

    Читайте так же:  факультативное обязательство это

    Вопрос: В общеобразовательной школе проведенный инструктаж для учащихся по технике безопасности фиксируется в журнале установленной формы с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого, так гласит пункт 7.9. ГОСТ 12.0.004-90, являющийся действующим в настоящее время. В то же время учащиеся, не достигшие возраста 14 лет, не имеют право ставить подпись в таком журнале, а учащиеся с 14 лет – только с согласия законных представителей. Возникают противоречия у образовательного учреждения с родителями учащихся. Прошу разъяснить, с ссылкой на нормативно-правовой акт, имеет ли право школа требовать, чтобы учащиеся с 14 лет подписывались. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

    В общеобразовательной школе проведенный инструктаж для учащихся по технике безопасности фиксируется в журнале установленной формы с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого, так гласит пункт 7.9. ГОСТ 12.0.004-90, являющийся действующим в настоящее время. В то же время учащиеся, не достигшие возраста 14 лет, не имеют право ставить подпись в таком журнале, а учащиеся с 14 лет – только с согласия законных представителей. Возникают противоречия у образовательного учреждения с родителями учащихся. Прошу разъяснить, с ссылкой на нормативно-правовой акт, имеет ли право школа требовать, чтобы учащиеся с 14 лет подписывались в журнале? Возможен ли такой вариант, чтобы учащиеся вместо подписи писали слово "ознакомлен" в графе "подпись"?

    Нет, "школа" не вправе требовать от учеников расписываться в журнале инструктажа, поскольку такие требования распространяются только на работников организаций.

    Ученики образовательных учреждений (в Вашем случае ученики школ) проходят такой инструктаж непосредственно в процессе обучения, а в качестве проверки знаний такого инструктажа сдают экзамен.

    Согласно п. 2.3 "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) в общеобразовательных школах всех типов и наименований учащимся прививают основополагающие знания и умения по вопросам безопасности труда и другим видам деятельности в процессе изучения учебных дисциплин. Обучение учащихся (в виде инструктажей) правилам безопасности проводится перед началом всех видов деятельности: при трудовой и профессиональной подготовке, организации общественно полезного и производительного труда, а также при проведении экскурсий, походов, спортивных, кружковых занятий и другой внешкольной и внеклассной работы.

    Читайте так же:  во сколько лет мчс уходят на пенсию

    Учащиеся при прохождении трудовой и профессиональной подготовки в межшкольных мастерских, учебно-производственных комбинатах изучают вопросы безопасности труда во время теоретических занятий, а также обучаются конкретным правилам техники безопасности перед допуском их к практической работе.

    В соответствии с п. 2.4 вышеуказанного ГОСТа обучение детей и подростков правилам безопасного поведения и техники безопасности во время пребывания на занятиях или проведения различных мероприятий во всех внешкольных учреждениях проводится в виде инструктажей, а также специальных занятий, если практическая деятельность их требует особых знаний и навыков по безопасности труда.

    Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель) (п. 7.6 вышеуказанного ГОСТа).

    Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж (п. 7.7 вышеуказанного ГОСТа).

    Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

    подпись инструктируемого это кто
    Оцените статью
    Изображение - подпись инструктируемого это кто serjkamysh
    Автор статьи: Сергей Камышов

    Позвольте представиться. Меня зовут Сергей и я уже более 7 лет оказываю юридические услуги. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация со специалистами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Видео (кликните для воспроизведения).

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here