протокол осмотра места несчастного случая

Описание страницы: акт о несчастном случае на производстве от профессионалов для людей.

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Порядок проведения расследования несчастного случая

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

Читайте так же:  место открытия наследства

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Читайте так же:  программа утилизации автомобилей

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.

Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Приложение N 1. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9)

* Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

ГАРАНТ:

Коды выполнявшейся работы рекомендуем указывать по Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД 2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)

Коды профессий (должностей) см. в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), Общих положениях единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30), Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Характер повреждений здоровья указывается на основании медицинского заключения, выданного медицинским учреждением (организацией)

Читайте так же:  право подписи первичных документов

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 640н в форму внесены изменения

Как оформить протокол осмотра места несчастного случая + образец

Несчастный случай (НС), который произошёл в ходе производственной деятельности на предприятии и привел к причинению вреда здоровью работников, должен быть расследован в порядке, регламентированном статьями 227-231 Трудового кодекса РФ (ТК).

С этой целью директором организации, в которой произошёл НС, формируется на основании приказа особая комиссия, уполномоченная расследовать чрезвычайное событие (в соответствии со статьей 229 ТК РФ). При этом важная роль отводится документальному оформлению произошедшего и протоколированию процедуры осмотра места несчастного случая.

В частности необходимо составить протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего с работниками на производстве, для чего необходимо воспользоваться типовой формой 7.

Для чего заполняется протокол осмотра места несчастного случая?

Как определено статьей 229.2 ТК, протокол осмотра места несчастного случая (НС) относится к материалам расследования, осуществляемого комиссией, сформированной по инициативе работодателя. Это предусмотрено содержанием пункта 2 части 3 статьи 229.2 ТК. При этом оговорено, что необходимый перечень материалов расследования определяется председателем такой комиссии с учетом характера, специфики и обстоятельств расследуемого происшествия.

Прежде всего, работодателю следует подготовить извещение о происшедшем на производстве.

Когда в организации происходит НС, её руководитель – работодатель – незамедлительно формирует комиссию, уполномоченную проводить расследование данного происшествия.

Прежде всего данная комиссия осуществляет следующие мероприятия, нацеленные на установление обстоятельств НС:

  1. Выявляет свидетелей произошедшего и опрашивает их. Если это возможно, проводится опрос самого пострадавшего. Показания очевидцев документируются – составляются протоколы опросов.
  2. Осматривает место НС, протоколируя данную процедуру. Обычно это делает лицо, выполняющее функции председателя комиссии. Кроме оформления протокола осмотра места НС, комиссия может проводить фотографирование и видеосъемку места несчастного случая, а также составлять схемы, эскизы и планы, позволяющие достоверно установить и зафиксировать детали происшествия.

Протоколирование процедуры осмотра места НС выполняется с целью выяснения характера, причин и обстоятельств происшествия.

Протокол будет также использоваться для более точной оценки последствий НС. Составляется он либо в процессе проведения осмотра, либо непосредственно после его завершения.

Читайте так же:  налог при продаже квартиры нерезидентом

Приказ руководителя организации о формировании комиссии, уполномоченной расследовать происшествие, становится документальным основанием для составления этого протокола, сроки оформления которого связаны со сроками расследования НС, оговоренными статьей 229.1 Трудового кодекса РФ.

Такие сроки могут составлять либо 3 дня (если причинен легкий вред здоровью), либо 15 дней (если был нанесен тяжелый вред здоровью или гибель), либо один месяц (если работодатель не сразу узнал о произошедшем, а пострадавший заявил об несчастном случае позже).

Протокол осмотра места несчастного случая и другие материалы расследования учитываются комиссией при составлении акта о НС на производстве, оформляемого в соответствии со статьей 230 ТК. Форма такого акта регламентируется законодательством.

Акт о НС хранится работодателем вместе с протоколом осмотра места происшествия и прочими материалами расследования на протяжении 45 (сорока пяти) лет. При этом каждый НС фиксируется работодателем в специальном учетном журнале, что оговорено частью 1 статьи 230.1 ТК РФ.

Протокол осмотра составляется комиссией, уполномоченной расследовать происшествие на производстве, в четком соответствии с регламентированной формой 7, утвержденной и введенной в действие Постановлением Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002.

Это значит, что комиссия будет руководствоваться именно этим шаблоном для протоколирования осмотра места НС. При этом сам протокол заполняется председателем комиссии или иным её членом.

Как заполнить форму 7?

Протокол осмотра места НС на производстве составляется по форме 7 и включает следующие сведения:

  1. Наименование документа.
  2. Дата происшествия.
  3. Сведения о пострадавшем (ФИО, занимаемая должность, а также его профессия).
  4. Место оформления документа.
  5. Дата осуществления осмотра и составления протокола.
  6. Время начала осмотра и время его завершения.
  7. Название работодателя, издавшего приказ о создании комиссии, уполномоченной расследовать данный НС. Если работодатель действует как физлицо, указываются его ФИО. Если работодатель является юрлицом, прописывается его наименование.
  8. Реквизиты приказа о формировании комиссии (его номер и дата).
  9. Сведения о лице, составившем данный протокол (указываются его ФИО, занимаемая должность). Это может быть председатель или иной член комиссии.
  10. Название компании и её структурного подразделения, в котором произошел расследуемый НС. Если работодатель действует как физлицо, указываются его ФИО.
  11. Констатация НС, произошедшего с пострадавшим лицом. Нужно указать ФИО, должность и профессию пострадавшего, а также дату несчастного случая. При этом подчеркивается, что место осматривалось лицом, составившим данный протокол.
  12. Сведения об остальных участниках процедуры (их ФИО, процессуальный статус).
  13. Сведения об остальных членах комиссии, расследующей НС.
  14. Детальное описание установленных фактов осмотра (обстановки места происшествия, рабочего места, наличия/состояния средств безопасности, средств индивидуальной защиты, вентиляции, температуры, освещенности, прочих фактов).
  15. Информация о проведении фотосъемки и видеофиксации места НС, изъятии конкретных предметов (вещей), документальных приложениях (схемах, эскизах и т.п.).
  16. Факты поступления заявлений от конкретных участников осмотра.
  17. ФИО и подписи всех лиц, проводивших осмотр и участвовавших в нем.
  18. Замечания к составленному (оформленному) протоколу.
  19. ФИО и должность лица, проводившего и запротоколировавшего процедуру. Проставляются подпись этого лица и дата.
Читайте так же:  фактическое принятие наследства судебная практика

Скачать бланк и образец заполнения

Выводы

Несчастный случай, произошедший на производстве, расследуется в порядке, регламентированном отдельными положениями Трудового кодекса РФ.

Работодателем формируется комиссия, которая проводит соответствующее расследование. К

омиссия опрашивает свидетелей и осматривает место НС. Данные процедуры протоколируются.

Протокол осмотра места НС составляется по форме 7, регламентированной Постановлением Минтруда РФ, и содержит все сведения, необходимые для установления обстоятельств происшествия.

протокол осмотра места несчастного случая
Оцените статью
Изображение - протокол осмотра места несчастного случая serjkamysh
Автор статьи: Сергей Камышов

Позвольте представиться. Меня зовут Сергей и я уже более 7 лет оказываю юридические услуги. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация со специалистами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here